Oportunidade de vaga de emprego grátis Analista de Recursos Humanos em Monte Azul

04/11/2019

Informações sobre anuncio de emprego na vaga de emprego para Analista de Recursos Humanos para atuação em Monte Azul.

Descrição

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Nível hierárquico: Analista

Local de trabalho: Monte Azul, MG

Processos trabalhistas

Atuar no controle dos processos de recrutamento, admissão, afastamento, controle de férias e outros

Desejável saber Inglês

Gerenciar tabelas salariais e descrição de cargos

Saber solucionar conflitos

Elaborar anúncios de recrutamento

Saber trabalhar sob pressão

Organizar e participar de eventos

Recrutamento e seleção de pessoal

Gestão da folha de pagamento

Apoiar no processo de recrutamento e seleção

Convocação de candidatos

Gerenciar pagamentos

Saber lidar com pessoas

Departamento pessoal

Formação em psicologia será um diferencial

Necessário/Desejável veículo próprio

Gestão de pessoas

Triagem de currículos

Avaliação psicológica

Exigências

Inglês

Necessária experiência na função

Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou similares

Ser educado

Ser organizado

Ser responsável

Escolaridade mínima: Ensino Superior

Disponibilidade para viajar

Bom relacionamento

Ser cordial

Experiência de no mínimo 5 anos

Habilidades

Foco

Organização

Persistência

Cordialidade

Trabalho em equipe

Liderança

Maturidade

Positivismo

Comunicação

Resiliência

Informática

Comprometimento

Benefícios

Assistência odontológica, Vale-alimentação, Ajuda de custo, Assistência médica


Tipo vaga: Junior

Contratação: Jan de 2020

Perfil: Analista

Benefícios: Inclusos

Empresa: Confidencial

Existe algumas habilidades que parecem ser irrelevantes que são definitivas para fazer a diferença entre ser contrado ou não por uma empresa. Confira abaixo o que você precisa saber para trabalhar e focar para conseguir o seu emprego dos sonhos.
As habilidades sutis que podem parecer irrelevantes, mas que são a diferença entre garantir a vaga de emprego. Para desenvolvê-las é necessário dedicação, paciência e foco, já que não são aprendidas na teoria, mas sim na rotina de trabalho.
Confira as três habilidades que você precisa ter para ser contratado:


1. ATITUDE


A sua personalidade tem papel fundamental na maneira como as pessoas enxergam você. Mesmo com a experiência e formação acadêmica exigida pela empresa, você pode ser prejudicado pela maneira como se posiciona e age dentro das situações corporativas. Algumas sugestões para evitar erros são: ser educado e amigável, mostrar entusiasmo e motivação por sua carreira, agir de maneira profissional e madura, demonstrar ética de trabalho, prestar atenção, ter autoconfiança.

2. APRESENTAÇÃO


Alguns detalhes na maneira como você se apresenta, seja presencialmente ou por meio de seu currículo, também são de fundamental importância. A partir dessas informações os empregadores podem saber como você seria como profissional dentro da companhia. Por esses motivos você deve se apresentar como um candidato bem preparado, organizado e atencioso aos detalhes. Algumas sugestões: tenha um currículo organizado de acordo com as exigências e preferências da empresa, se vista de forma apropriada para a entrevista, fale clara e corretamente, responda as perguntas de maneira completa e seja pontual.

3. HABILIDADES BÁSICAS


Certas aptidões são consideradas básicas pelos recrutadores, e isso significa que você deve expressá-las claramente durante a entrevista. Algumas são: capacidade de administrar o tempo, de resolver problemas, de trabalhar em equipe, aceitar e aprender com críticas, flexibilidade, ser adaptável, trabalhar bem sob pressão e ter gramática correta e boa pronúncia.

Importante (leia atentamente):


- Candidatura Gratuita. Nunca aceite ter que fazer qualquer tipo de investimento para concorrer uma vaga. Nem mesmo aderir a compra de cursos e/ou certificados.
- Evite ligar e/ou visitar a empresa sem agendamento. Aguarde um retorno através dos contatos descritos em seu currículo para um agendamento formal de entrevista.
- Não se candidate várias vezes numa mesma vaga. Para evitar que seu currículo seja considerado spam.
- Desconfie de anúncios com salários muito acima da média.
- Não aceite proposta de vaga garantida após adesão á cursos.
- Não envie fotos, números de documentos e endereços completos antes de uma entrevista presencial.


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