Oportunidade de vaga de emprego grátis Consultor de Vendas em Itajobi

21/11/2019

Informações sobre anuncio de emprego na vaga de emprego para Consultor de Vendas para atuação em Itajobi.

Descrição

Área e especialização profissional: Comercial, Comercial, Vendas - Venda Externa

Nível hierárquico: Operacional

Número de vagas: 5

Local de trabalho: Itajobi, SP

Realizar visitas e prospecção de clientes

Vender produtos

Responsável pelas vendas

Oferecemos treinamento

Atuar no atendimento, vendas e captação de clientes

Prospecção

Atendimento de clientes

Executar atividades relacionadas à venda de produtos ou serviços onde seu foco é atender e satisfazer as necessidades do cliente

Realizar atendimento ao cliente por telefone e pessoalmente

Cadastro de clientes

Funções relacionadas a administração

Fidelização de clientes

Realizar consultoria

Exigências

Habilitação para dirigir

Disponibilidade para viajar

Português (Básico)

Experiência comprovável

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades

Pacote Office

Visão de Mercado

Cordialidade

Responsabilidade

Organização

Proatividade

Comunicação

Positivismo

Prospecção

Negociação

Ética

Gestão de vendas

Benefícios

Comissões, Vale-alimentação, Ajuda de custo, Vale-transporte, Participação nos lucros, Auxílio Educação, Assistência médica


Tipo vaga: Junior

Contratação: Imediato

Perfil: Operacional

Benefícios: Inclusos

Empresa: Confidencial

Existe algumas habilidades que parecem ser irrelevantes que são definitivas para fazer a diferença entre ser contrado ou não por uma empresa. Confira abaixo o que você precisa saber para trabalhar e focar para conseguir o seu emprego dos sonhos.
As habilidades sutis que podem parecer irrelevantes, mas que são a diferença entre garantir a vaga de emprego. Para desenvolvê-las é necessário dedicação, paciência e foco, já que não são aprendidas na teoria, mas sim na rotina de trabalho.
Confira as três habilidades que você precisa ter para ser contratado:


1. ATITUDE


A sua personalidade tem papel fundamental na maneira como as pessoas enxergam você. Mesmo com a experiência e formação acadêmica exigida pela empresa, você pode ser prejudicado pela maneira como se posiciona e age dentro das situações corporativas. Algumas sugestões para evitar erros são: ser educado e amigável, mostrar entusiasmo e motivação por sua carreira, agir de maneira profissional e madura, demonstrar ética de trabalho, prestar atenção, ter autoconfiança.

2. APRESENTAÇÃO


Alguns detalhes na maneira como você se apresenta, seja presencialmente ou por meio de seu currículo, também são de fundamental importância. A partir dessas informações os empregadores podem saber como você seria como profissional dentro da companhia. Por esses motivos você deve se apresentar como um candidato bem preparado, organizado e atencioso aos detalhes. Algumas sugestões: tenha um currículo organizado de acordo com as exigências e preferências da empresa, se vista de forma apropriada para a entrevista, fale clara e corretamente, responda as perguntas de maneira completa e seja pontual.

3. HABILIDADES BÁSICAS


Certas aptidões são consideradas básicas pelos recrutadores, e isso significa que você deve expressá-las claramente durante a entrevista. Algumas são: capacidade de administrar o tempo, de resolver problemas, de trabalhar em equipe, aceitar e aprender com críticas, flexibilidade, ser adaptável, trabalhar bem sob pressão e ter gramática correta e boa pronúncia.

Importante (leia atentamente):


- Candidatura Gratuita. Nunca aceite ter que fazer qualquer tipo de investimento para concorrer uma vaga. Nem mesmo aderir a compra de cursos e/ou certificados.
- Evite ligar e/ou visitar a empresa sem agendamento. Aguarde um retorno através dos contatos descritos em seu currículo para um agendamento formal de entrevista.
- Não se candidate várias vezes numa mesma vaga. Para evitar que seu currículo seja considerado spam.
- Desconfie de anúncios com salários muito acima da média.
- Não aceite proposta de vaga garantida após adesão á cursos.
- Não envie fotos, números de documentos e endereços completos antes de uma entrevista presencial.


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