Oportunidade de vaga de emprego grátis Vendedor em Belford Roxo

09/12/2019

Informações sobre anuncio de emprego na vaga de emprego para Vendedor para atuação em Belford Roxo.

Descrição

Área de especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping

Nivel hierárquico: Operacional

Local de trabalho: Belford Roxo, RJ

Número de vagas: 3

Fazer inventário de mercadorias para reposição

Registro de pedidos

Realizar atendimento a clientes

Flexibilidade de horários

Captação de novos clientes

Trabalhar de segunda a sexta-feira

Necessário ter experiência comprovável

Fortalecer o relacionamento com os clientes

Oferecemos treinamentos e acompanhamento para desenvolvimento profissional

Experiência com vendas pessoalmente, pela internet e por telefone

Requisitos:

Habilitação para dirigir

Facilidade de lidar com público

Português (Nativo)

Habilidade de negociação

Boa Comunicação

Escolaridade Mínima: Curso Técnico

Habilidades

Atendimento ao cliente

Resiliência

Responsabilidade

Telemarketing

Atitude

Trabalho em equipe

Comprometimento

Comunicação

Ética

Gestão de Equipe

Cordialidade

Proatividade

Habilidade comercial

Organização

Visão de Mercado

Benefícios

Vale-alimentação, Assistência médica, Auxílio Educação, Comissões, Bônus por resultado


Tipo vaga: Pleno

Contratação: Imediato

Perfil: Operacional

Benefícios: Inclusos

Empresa: Confidencial

Existe algumas habilidades que parecem ser irrelevantes que são definitivas para fazer a diferença entre ser contrado ou não por uma empresa. Confira abaixo o que você precisa saber para trabalhar e focar para conseguir o seu emprego dos sonhos.
As habilidades sutis que podem parecer irrelevantes, mas que são a diferença entre garantir a vaga de emprego. Para desenvolvê-las é necessário dedicação, paciência e foco, já que não são aprendidas na teoria, mas sim na rotina de trabalho.
Confira as três habilidades que você precisa ter para ser contratado:


1. ATITUDE


A sua personalidade tem papel fundamental na maneira como as pessoas enxergam você. Mesmo com a experiência e formação acadêmica exigida pela empresa, você pode ser prejudicado pela maneira como se posiciona e age dentro das situações corporativas. Algumas sugestões para evitar erros são: ser educado e amigável, mostrar entusiasmo e motivação por sua carreira, agir de maneira profissional e madura, demonstrar ética de trabalho, prestar atenção, ter autoconfiança.

2. APRESENTAÇÃO


Alguns detalhes na maneira como você se apresenta, seja presencialmente ou por meio de seu currículo, também são de fundamental importância. A partir dessas informações os empregadores podem saber como você seria como profissional dentro da companhia. Por esses motivos você deve se apresentar como um candidato bem preparado, organizado e atencioso aos detalhes. Algumas sugestões: tenha um currículo organizado de acordo com as exigências e preferências da empresa, se vista de forma apropriada para a entrevista, fale clara e corretamente, responda as perguntas de maneira completa e seja pontual.

3. HABILIDADES BÁSICAS


Certas aptidões são consideradas básicas pelos recrutadores, e isso significa que você deve expressá-las claramente durante a entrevista. Algumas são: capacidade de administrar o tempo, de resolver problemas, de trabalhar em equipe, aceitar e aprender com críticas, flexibilidade, ser adaptável, trabalhar bem sob pressão e ter gramática correta e boa pronúncia.

Importante (leia atentamente):


- Candidatura Gratuita. Nunca aceite ter que fazer qualquer tipo de investimento para concorrer uma vaga. Nem mesmo aderir a compra de cursos e/ou certificados.
- Evite ligar e/ou visitar a empresa sem agendamento. Aguarde um retorno através dos contatos descritos em seu currículo para um agendamento formal de entrevista.
- Não se candidate várias vezes numa mesma vaga. Para evitar que seu currículo seja considerado spam.
- Desconfie de anúncios com salários muito acima da média.
- Não aceite proposta de vaga garantida após adesão á cursos.
- Não envie fotos, números de documentos e endereços completos antes de uma entrevista presencial.


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