Informações sobre anuncio de emprego na vaga de emprego para Vendedor para atuação em Cantanhede.

Descrição

Área de especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping

Nivel hierárquico: Auxiliar

Local de trabalho: Cantanhede, MA

Número de vagas: 3

Flexibilidade de horários e locais de trabalho

Gerenciamento do processo de vendas

Experiência com vendas pessoalmente, pela internet e por telefone

Registro de pedidos

Captação de novos clientes

Oferecemos treinamentos e acompanhamento para desenvolvimento profissional

Elaboração de propostas

Requisitos:

Conhecimento em informática

Experiência com vendas por telefone, será um diferencial

Experiência na área comercial em vendas por telefone e pessoal

Ser Dinâmico, criativo, organizado, com pró atividade

Inglês (Básico)

Desejável vivência com gestão de equipe

Necessário Experiência com vendas

Habilitação para dirigir

Habilidades

Gestão de Equipe

Persistência

Foco

Telemarketing

Educação

Atendimento ao cliente

Habilidade comercial

Positivismo

Prospecção

Vendas

Atitude

Proatividade

Comunicação

Negociação

Trabalho em equipe

Informática básica

Empatia

Ética

Comprometimento

Pacote Office

Resiliência

Visão de Mercado

Liderança

Aplicações de Escritório

Responsabilidade

Benefícios adicionais

Comissões, Participação nos lucros, Ajuda de custo, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Assistência odontológica

Existe algumas habilidades que parecem ser irrelevantes que são definitivas para fazer a diferença entre ser contrado ou não por uma empresa. Confira abaixo o que você precisa saber para trabalhar e focar para conseguir o seu emprego dos sonhos.
As habilidades sutis que podem parecer irrelevantes, mas que são a diferença entre garantir a vaga de emprego. Para desenvolvê-las é necessário dedicação, paciência e foco, já que não são aprendidas na teoria, mas sim na rotina de trabalho.
Confira as três habilidades que você precisa ter para ser contratado:

1. ATITUDE

A sua personalidade tem papel fundamental na maneira como as pessoas enxergam você. Mesmo com a experiência e formação acadêmica exigida pela empresa, você pode ser prejudicado pela maneira como se posiciona e age dentro das situações corporativas. Algumas sugestões para evitar erros são: ser educado e amigável, mostrar entusiasmo e motivação por sua carreira, agir de maneira profissional e madura, demonstrar ética de trabalho, prestar atenção, ter autoconfiança.

2. APRESENTAÇÃO

Alguns detalhes na maneira como você se apresenta, seja presencialmente ou por meio de seu currículo, também são de fundamental importância. A partir dessas informações os empregadores podem saber como você seria como profissional dentro da companhia. Por esses motivos você deve se apresentar como um candidato bem preparado, organizado e atencioso aos detalhes. Algumas sugestões: tenha um currículo organizado de acordo com as exigências e preferências da empresa, se vista de forma apropriada para a entrevista, fale clara e corretamente, responda as perguntas de maneira completa e seja pontual.

3. HABILIDADES BÁSICAS

Certas aptidões são consideradas básicas pelos recrutadores, e isso significa que você deve expressá-las claramente durante a entrevista. Algumas são: capacidade de administrar o tempo, de resolver problemas, de trabalhar em equipe, aceitar e aprender com críticas, flexibilidade, ser adaptável, trabalhar bem sob pressão e ter gramática correta e boa pronúncia.

Importante (leia atentamente):

- Candidatura Gratuita. Nunca aceite ter que fazer qualquer tipo de investimento para concorrer uma vaga. Nem mesmo aderir a compra de cursos e/ou certificados.
- Evite ligar e/ou visitar a empresa sem agendamento. Aguarde um retorno através dos contatos descritos em seu currículo para um agendamento formal de entrevista.
- Não se candidate várias vezes numa mesma vaga. Para evitar que seu currículo seja considerado spam.
- Desconfie de anúncios com salários muito acima da média.
- Não aceite proposta de vaga garantida após adesão á cursos.
- Não envie fotos, números de documentos e endereços completos antes de uma entrevista presencial.